Voiceお客様の声

アドプションの転職支援により実際に転職された方々や
ご利用されている企業担当者のお言葉を紹介いたします。

転職成功者の声

転職後に描くイメージにピッタリな求人を選定いただけた。

20代/設備設計

専門職種の業務についてよくご存知で、的確なアドバイスをいただけました。求人数は他社より少なかったのですが、 数ある求人の中から、転職後に描くイメージにピッタリな求人を選定いただいた結果だと思います。感謝しています。

とてもスムーズな転職活動になった。

40代/施工管理

業界に詳しいコンサルタントが的確な求人を紹介してくれるので、業界と職種を絞っていた私にとっては、 とてもスムーズな転職活動となりました。企業に詳しいコンサルタントとコミュニケーションを取れたことが大きかったです。

自身の価値を再認識することができた。

50代/施工管理

転職回数が多いため、自分の活動だけでは思うような選考結果をえられず苦戦してました。コンサルタントの方のアドバイスや面接対策も素晴らしかったのですが、なにより自身の価値を再認識することができました。 自信も持って面接に挑むことで、数少ない面接企業で確実に内定獲得できました。ありがとうございました。

在職中でもスムーズに転職活動を進めることができた。

20代/プロパティマネジメント

応募書類の理解力が高く、業界知識が豊富でした。対応が柔軟かつスピーディで、在職中であってもスムーズに転職活動を進めることができました。大変満足です。高品質のサービスを提供いただきました。

的確な書類選考の添削と面接対策。

40代/施工管理

対応が迅速で、書類選考から入社に至るまで随時フォローがあり、素晴らしいと感じました。特に書類選考の添削と面接対策は的確であり、終始安心して転職活動を進めることができました。ありがとうございました。

迅速できめ細かい対応、丁寧な面接対策。

30代/設備保全

コンサルタントの対応が迅速できめ細かく、丁寧な面接対策をしていただきました。コンサルタントが各企業の人事部と良好な関係を築いており、面接官の人数や役職、どんな質問が想定されるかを事前に教えていただき、大変助かりました。

企業側との良好な関係で、 適切なチャンスをサポートしてくれた。

20代/サービスエンジニア

転職活動をする人の立場や考え方を大切にし、親身になってご対応いただけたと思います。企業側とも良好な関係を築いており、 適切なチャンスをサポートしていただけました。おかげさまで、希望の会社に入社することができました。

業界情報や転職情報など、的確なアドバイスがもらえる。

30代/設備管理

様々な紹介会社に相談をしましたが、情報量、レスポンスの速さ、丁寧さが一番素晴らしい会社でした。業界情報や転職情報など、的確なアドバイスがもらえるので、考えが整理しやすかったです。本当にお世話になりました。

「代理人」としてのプロ、という感を抱いた。

60代/施工管理

とても心強かったです。具体的にアドバイスをいただき、また励まされ、勇気をいただき、今回、就職活動を短期で乗りきることができました。感謝です。また、ほかのエージェントさんと比べ、スピード感が全然違いました。待ちの姿勢ではなく、先方に強くアタックしていただき、 「代理人」としてのプロ、という感を抱きました。

誠実な対応や情報量の豊富さに感激した。

50代/施工管理

初めての転職で不安なスタートでしたが、コンサルタントの誠実な対応や情報量の豊富さに感激しました。転職後のイメージがクリアになり、想像していたよりも短い期間で求める企業と巡り合うことができました。本当にありがとうございました。

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企業担当者の声

進捗管理の工数や作業がほとんどないのが助かっている。

ビルメンテナンス/社員数:501~1,000

様々な手法を使いながら求人を実施していますが、いつも課題だと感じることがありました。それは応募者数が増えると同時に、その進捗管理や結果報告の作業が膨大になることでした。アドプション様の場合、経験のみならず人物も含めて候補者を探していただけるので、他の求人方法に比べて進捗管理の工数や作業がほとんどないのが助かっています。

粘り強く候補者を探していただけたのが心強かった。

ゼネコン/社員数:501~1,000

会社方針である事業を強化するなか募集活動していましたが、残念ながらほとんど応募がないような状況が3ヵ月も続きました。該当者が少ないのは十分わかっていたのですが、想像以上に集客に苦戦していました。そのなかでアドプション様には粘り強く候補者を探し続けていただけたので心強かったです。採用が決まった時はほんとうに救われました。

中途採用をバックアップする貴重なパートナー。

メーカー/社員数:5,001~10,000

アドプション様には本社のみならず、全国の支社の中途採用でもお力添えいただいています。他エージェントと比べるとレスポンスが早いため、進捗がスムーズに進むのが嬉しいところですが、やはり技術系の採用に関しては頼れる存在であり、我々にとっては貴重なパートナーとして中途採用をバックアップいただいております。

なかなか人が集まらない職種でも、候補者を見つけ出せる。

デベロッパー/社員数:1,001~5,000

アドプションが得意とする職種が発生したさいは、いつも声をかけています。感心することは、それまで求人広告をつかってもなかなか人が集まらない職種でも、アドプションは候補者を見つけ出せるところ、なによりもマッチ人材の紹介だとおもっています。紹介数は少ないのですが、そのまま採用に至るケースが多いためとても効率がよいです。

社員がほかの人事業務に専念できる状況になった。

電気保安/社員数:101~500

紹介会社は手数料が高いので積極的に利用していませんでした。ただアドプション様を利用して感じたことは、我々がおこなう集客活動や応募者の工程管理、結果報告なども代理対応いただけるので、結果的には社員がほかの人事業務に専念できる状況になっていたことです。成果報酬なので今ではとても費用対効果が高い方法としてかんじています。

人材紹介だけでなく面接官にとっても価値ある情報を提供してくれる。

プラントエンジニアリング/社員数:1,001~5,000

内定者の辞退が続き面接官も原因が分からず対応を模索していました。その中でアドプションさまには転職市場の動向、面接官の基本スタンス、競合他社の成功事例の共有など、人の紹介にとどまらず、面接官が大事にしなくてはならない姿勢や取り組みも聞かせていただけました。面接官一同、価値ある情報を頂けたと感謝しています。

目的の決定から具体的なアプローチ手法まで。

ビルマネジメント/社員数:1,001~5,000

現場の社員ひとりひとりの作業負担が増えてしまい、問題解決のためアドプション様へ相談しました。自社の社員のようなスタンスでプロジェクトの目的を決め、準備手順の構築、具体的なアプローチ手法まで考えていただけました。とても頼もしい存在でした。正直、採用できるか心配でしたが、複数名の採用ができたので現場の負担が減り安心しました。

マーケット情報を込みで候補者を紹介いただける。

再生可能エネルギー/社員数:501~1,000

有資格者のポジションで紹介いただいてます。「この地域の場合、該当者は直近1ヵ月でxx名程度が活動しており、○○さんはその中の希少な1名です」など、マーケット情報を込みで候補者を紹介いただけるため、その情報が把握しにくい面接官にはいつも共有しています。マーケット情勢をふまえ合理的に選考合否を判断できるのが助かっています。

求職者の情勢に合わせた採用活動ができる。

プラントメンテナンス/社員数:101~500

求人の集客状況や難易度によって、募集背景を考慮いただきながら対象者の条件緩和や代替案を提案いただけるので、求職者の情勢に合わせた採用活動ができています。入社の期限や採用人数が決まっているとき、自社ではなかなか条件緩和の選択肢がイメージできないなかで、アドプション様の働きかけには助けられています。

粘り強く探していただけた。

建設コンサルタント/社員数:101~500

事業継続上で必要な資格者の高齢化に伴い、後任の同有資格者を探してしましたが、地方拠点での採用だったため、人が集まらない現状が続いていました。その中でアドプション社には該当エリアの転職活動者のほか、U・Iターン希望者を含めて人を探していただきました。結果、後任の方が採用できたので安心しました。粘り強く探していただき感謝しています。

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