FAQ

ADOPTIONのご利用に関する質問 / 回答

転職サポートを利用するにはどうすればよいですか?

ホームページの「個人のお客様」より、弊社までご連絡をお待ちしております。氏名、年齢、連絡先(電話番号、メールアドレス)、保有資格をご記載ください。

電話での転職サポートの依頼はできますか?

お電話でも受け付けております。

転職サポートの流れを教えてください。

面談日程の調整後、電話面談、求人案内、書類添削、面接対策、条件交渉を通して、転職活動をサポートいたします。転職活動全般の相談も承っております。

転職サポートの年齢制限はありますか?

年齢制限は設けておりません。但し、弊社保有求人は同職種や同業界での実務経験を要する案件の割合が高いため、就業経験によっては求人をご案内できない可能性があります。

なぜ無料でサービスを受けられるのですか?

求人企業から頂くコンサルティング料金で運営をしております。転職を希望される個人のお客様からは一切料金を頂いておりません。

求人を紹介されたら応募しなければならないのですか?

転職希望者の希望条件を踏まえて求人を案内いたします。但し、応募の意志は自由にご判断ください。応募を強制することはございません。

外国籍ですが転職サポートの依頼はできますか?

国籍の制限はございません。但し、弊社保有の求人に関しては、応募要件の語学力において、日本語ビジネスレベルが求められます。

仕事が多忙で面談に行く時間が取ることができません。

まずは電話面談でご相談を承っております。お気軽にご相談ください。

大学を卒業して間もないのですが、転職サポートの依頼はできますか?

弊社保有の求人の大半が実務経験を有することが応募条件です。但し、建築、電気、機械に関する学部・学科出身の未経験者の場合、応募可能な求人を保有しています。

求人情報に関する質問 / 回答

どのような求人を取り扱っていますか?

プラント業界、建設業界、不動産業界、製造業界の施工管理(建築、土木、電気、計装制御、電気通信、管、機械)、設備管理(建物、工場、プラント)、設計(意匠、構造、設備、基本設計、実施設計、機械)、その他技術職(積算、購買、調達、PM、FM、CM)等を取り扱っています。

首都圏以外の求人も取り扱っていますか?

全国の求人を取り扱っております。但し、希望勤務地によっては求人が少ない場合もあります。

用語に関する質問 / 回答

人材紹介会社(転職エージェント)と人材派遣会社の違いは何ですか?

求人企業に対して、正社員または契約社員を紹介するのが人材紹介会社です。入社決定後は採用企業と直接の雇用契約を締結します。一方、人材を期間限定で企業へ派遣するのが人材派遣会社です。業務に従事している企業ではなく、派遣会社と雇用契約を締結します。

試用期間とは何ですか?

正社員としての採用を前提とし、企業が就業者の適性、能力、勤務態度等を確認のうえ、正式採用をするか否かを判断するための期間です。期間は法律で規定されていませんが、3ヵ月~6ヵ月の試用期間が一般的です。

転職活動終了に関する質問 / 回答

転職活動を終了(中止)したい場合はどうすればよいですか?

担当コンサルタントへ転職活動終了の旨をお伝えください。

提出した書類は返却してもらえますか?

書類についてはご返却しておりません。厳重に管理をしており、転職サポート終了の際に破棄いたします。

個人情報の取り扱いについて

個人情報の取り扱いはどのようになっていますか?

業界標準であるSSL(Secure Sockets Layer)を使用し、インターネット上の送信データをすべて暗号化しています。また個人情報に関しては、社内での徹底した情報管理(アクセス権限の設定、社内教育、啓蒙活動)を通して、厳重な情報管理と運営に努めています。

個人情報を許可なしで利用されることはないですか?

転職希望者が応募意思を明確に示した場合のみ、該当企業へ応募書類等を開示いたします。その他業務には一切利用することはございません。